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弁護士 坂東利国のご紹介

坂東利国プロフィール

経歴

平成元年  千葉県立千葉高校卒業
平成6年  慶應義塾大学法学部法律学科卒業
平成13年 司法試験合格
平成15年 弁護士登録(東京弁護士会)

所属

日本労働法学会所属
日本CSR普及協会所属
日本スポーツ法学会所属
東京商工会議所専門相談員(平成19年〜21年、平成23年〜平成24年)
渋谷駅周辺地域ICT活用検討協議会法律顧問(平成26年)
三浦市ICT活用検討協議会法律顧問(平成27年)

著書・共著等
  • 裁判員制度と企業対応(共著。第一法規 2009.1)
  • 個人請負型就労者に関する判断基準(月刊ビジネスガイド-日本法令 2010.9)
  • 労働紛争解決のための「民事調停」活用法(月刊ビジネスガイド-日本法令 2011.3)
  • 出向規定をめぐるトラブル(月刊ビジネスガイド 2011.6)
  • 税理士のための会社法務マニュアル(共著。第一法規 2011.9)
  • 偽造・盗難カードを巡る実務上のポイント(JA金融法務-経済法令研究会 2014.1)
  • マイナンバー社内規程集(日本法令 2015.5)
  • 規程&書式の作成・運用の実務 マイナンバー法に対応した社内規程・書式の定め方(月刊ビジネスガイド別冊「SR」-日本法令2015.9)
  • マイナンバー社内規程セット」(日本法令 2015.9)
  • マイナンバー実務検定公式テキスト」(日本能率協会マネジメントセンター 2015.10)
  • 中小企業のためのマイナンバー関連書式集(監修。日本法令2016.1)
  • 個人情報保護士認定公式テキスト 改訂5版(共著。日本能率協会マネジメントセンター2016.2)
  • 社労士のためのマイナンバー関連書式集(監修。日本法令2016.3)
講演・セミナー等
  • リーガル3分間ゼミ(記事)(日本経済新聞 2011.2)
  • 税理士が知っておきたい顧問先のための債権回収Q&A(DVD)(第一法規 2011.10)
  • 税理士のための人事労務・債権問題セミナー(講師)(第一法規 2011.12)
  • 上級個人情報保護士認定講習会(講師)((財)日本情報学習振興協会 2013.9~)
  • 個人情報保護士更新講習会(講師)((財)日本情報学習振興協会 2013.12~)
  • 個人情報保護法とマイナンバー法-雇用管理分野における問題を中心として(講師)(労働社会保険研究会 2014.5)
  • 個人情報保護 B-UP Date Training(監修)(アイカム・スピリティクス株式会社による企業の従業者を対象とした個人情報保護に関する毎年更新型のeラーニングシステム開発2014.12)
  • マイナンバーの実務への影響セミナー&社労士業務への影響についての意見交換会(講師)(日本法令 2014.12)
  • 役員CPO(個人情報保護管理者)認定講習会(講師)((財)日本情報学習振興協会 2015.3~)
  • マイナンバー制度 理解対策セミナー(講師)((財)日本情報学習振興協会 2015.6.13~2015.8.29)
  • 2時間でわかるマイナンバー取扱規程作成の実務(DVDセミナー教材&PDFテキスト 講師 日本法令 2015.9)
  • ゼロから始めるマイナンバー制度(技術営業LEADERS インタビュー 2015.10)
  • マイナンバー制度に関するコメント(報道ステーションSUNDAY コメント2015.10)
講師・コンサルティングをさせていただいた企業様の例(敬称略・順不同)

税理士会小石川支部・新宿支部・日本橋支部・四谷支部,サンシン電気株式会社,経団連事業サービス,株式会社日本法令,SAPジャパン株式会社,株式会社光和コンピュータ,公益社団法人東京都看護協会,株式会社バンダイナムコエンターテイメント,千葉県税理士会千葉西支部,一般社団法人龍ケ崎労働基準協会,埼玉県社会保険労務士会大宮支部,日本電気株式会社,東京都社会保険労務士協同組合,東京実業連合会

(実施したセミナーのテーマ例)

[人事・労務]
無期労働契約への転換
就業規則
高年齢者雇用安定法
ストレスチェック制度
マイナンバー(社内規程整備、社員教育)
労働関係の判例解説

[取引]
債権回収、債権管理
契約書
賃貸借(賃貸人側)

[その他]
個人情報保護法(制度概要、平成27年改正対応)
個人情報保護法(個人情報保護士認定試験)
パーソナルデータの利活用とプライバシー
マイナンバー(実務検定試験)
行政機関とマイナンバー
遺言書
離婚

職務信条・ポリシー

依頼者のお話を丁寧にうかがい、手続や見込み、費用面などについてできるだけわかりやすくご説明するよう心がけています。

ご主張の問題点や、想定する方針のデメリットなども率直にお伝えするようにしています。

その他経歴

平成2年~平成6年 慶應義塾大学ラクロス部
平成5年~平成6年 ラクロス日本代表

メッセージ

 個別紛争案件の受任はもちろんですが、予防法務コンサルティングに力を入れています。

 契約書等のチェックや取引・労務トラブルに際しての法務アドバイスに限らず、社内規程・書式類の改正法対応チェックや社内研修講師も行っています。

 コンサルティングに際しては、法務に偏らず、経営面からの合理性等を視野に入れ、前向きな経営判断に資するアドバイスができるよう、心がけています。

 もちろん、経営については私の方が学ばせていただくことが多いというのが正直なところです。各企業の事業の特性や独特のお悩みを理解するために、かなりの時間をかけてお話をうかがい、他士業やコンサルタントの方と同席させていただくこともあります。そして、お客様・他の専門家の方々とお互いの経験と知恵をぶつけ合いながら、企業として適切な判断ができるよう、共同作業を進めていく。その一員となれればと考えています。

 最近は、社会保険労務士や税理士の方々への法務顧問にも力を入れています。企業がトラブルを未然に防ぐために、社労士や税理士の方々によるサポートは、腰の重い(?)我々以上に重要だと考えています。社労士や税理士の方々が自信をもってお客様にアドバイスできるよう、法務面からサポートしています。

 弁護士の強みは、調停、訴訟等の法的手続を実際に手がけており、法的手続きを見据えたアドバイスができるということです。

 また、契約書や規約のチェック等、企業の取引関係の法務アドバイスは当然ながら対応しておりますが、弊事務所は労働審判等の労働事件の経験の蓄積があり、労働問題のコンサルティングを行うことができます。

 私は、上記以外に、マイナンバーや個人情報などの企業情報関連法務のコンサルティングも業務の柱としております。

 このような得意分野を活かしつつ、法務面だけに限定せず、企業の経営をサポートする一員になれるよう尽力したいと考えております。

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